Pessoa Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Será responsável por desenvolver, implementar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento destinados a aprimorar as habilidades e competências dos colaboradores da organização, visando sempre o fortalecimento da cultura e o impulsionamento da marca da agência.
Atuará como um(a) facilitador(a) do aprendizado contínuo e da melhoria de desempenho, alinhando as iniciativas de treinamento às estratégias e objetivos da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Criar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento que atendam às necessidades de capacitação dos colaboradores.
- Desenvolver conteúdos de treinamento, incluindo materiais didáticos, apresentações e exercícios práticos, que fortaleçam a cultura e os valores da empresa.
- Planejar e organizar sessões de treinamento presenciais e online.
- Avaliar a eficácia dos programas de treinamento através de feedbacks, testes e indicadores de desempenho, aliando essa eficácia aos KPIs do negócio.
- Colaborar com a liderança de diferentes departamentos para identificar necessidades de desenvolvimento e treinamento e alinhar essas iniciativas às estratégias empresariais.
- Manter comunicação eficaz com todos os níveis da organização
Requisitos e qualificações
- Inglês Avançado ou Fluente
- Experiência sólida em desenvolvimento e implementação de programas de treinamento corporativo
- Conhecimento de metodologias de treinamento e desenvolvimento
- Domínio de ferramentas e tecnologias de e-learning.
- Repertório para avaliar a eficácia dos programas de treinamento
Informações adicionais
O que oferecemos?
- Seguro saúde e plano odontológico
- Vale-refeição acima da média do mercado
- Auxílio educação
- Seguro de vida
- Vale-transporte
- Auxílio internet
- Trabalho em formato híbrido
- Ambiente incentivador, prezando sempre o desenvolvimento e feedbacks individuais
- Bicicletário e vestiários para quem gosta de vir pedalando!
- Contato com diversos squads e tecnologias.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista: Talent Acquisition
- Etapa 3: Entrevista com Liderança
- Etapa 4: Contratação
EssenceMediacom Brasil, juntos construímos brilhantemente.
Estamos felizes em anunciar o início da nossa nova marca no Brasil, EssenceMediacom.
Desde 31 de janeiro de 2023 adotamos a nova marca EssenceMediacom, parte de um lançamento global com mais de 120 escritórios no mundo.
Somos um novo tipo de agência que cria inovações breakthrough para as marcas mais influentes do mercado, na nova economia de comunicações.
Mas o que é Breakthrough? e nossa EMChat nos ajuda nessa missão: "Breakthrough" é uma palavra em inglês que significa "avanço" ou "quebra de barreira". É frequentemente usada para se referir a uma descoberta significativa, inovação ou progresso notável, especialmente em contextos como ciência, tecnologia, negócios ou medicina. Pode representar uma superação de um obstáculo ou a realização de algo que anteriormente era considerado difícil ou impossível.
Com essa super explicação, conseguimos ter uma dimensão maior do que Breakthrough significa para nós, são Inovações, descobertas, experiências, invenções, integrações, impactos, e nossas pessoas são o coração de nossa missão Breakthough, elas desempenham um papel crucial na compreensão de como diferentes culturas, conteúdos e tecnologias se interconectam.
Fomentamos uma ambiente de aprendizado contínuo que impulsiona o crescimento de cada indivíduo e maximiza seu potencial tanto pessoal quanto profissional e estamos comprometidos em construir uma agência que valorize e apoie seus funcionários, que priorize a diversidade e crie oportunidades para todos.
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