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Supervisão de BI

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa que será responsável por liderar a parte técnica da estruturação e manutenção do processo de mensuração, extração, tratamento, armazenamento e apresentação de dados relacionados ao desempenho de campanhas de mídia e ao funcionamento do website.

Será um suporte técnico nos planejamentos estratégicos de mídia e entregas do dia-a-dia, visando o objetivo do negócio e atuando em conjunto ao time de mídia.



Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir o fluxo de tráfego de informações, passando pela mensuração, extração, armazenamento e tratamento até a visualização de dados de diferentes veículos e varejistas;
  • Validação e otimização da metodologia de extração de dados e assegurar a qualidade da mensuração através do planejamento de tags e taxonomia, integrando os canais envolvidos;
  • Condução da implementação e acompanhamento de projetos de melhorias técnicas e estratégicas;
  • Manter um contato direto e eficaz com o cliente, demonstrando habilidades interpessoais e de comunicação;
  • Auxílio na organização e acompanhamento de demandas técnicas do time.

Requisitos e qualificações

  • Conhecimento em ferramentas de compra de mídia;
  • Experiência sólida em fluxo de gestão de dados (ETL) e cloud computing;
  • Conhecimento em Google Cloud, Big Query e tecnologias relacionadas;
  • Experiência com ferramentas de visualização de dados (Looker Studio);
  • Perfil proativo, comunicativo e organizado;
  • Capacidade de traduzir conceitos técnicos para o público geral;
  • Capacidade de interpretação e resolução de problemas não estruturados
  • Capacidade de entender e delegar tarefas para o time, compreendendo a capacidade de cada

Diferenciais


  • Experiência com Adobe Analytics;
  • Conhecimento de extração de dados de veículos varejistas;
  • Disponibilidade para ir presencialmente para o Morumbi 2 vezes por semana;

Informações adicionais

O que oferecemos aqui?



  • Seguro saúde e plano odontológico;
  • Vale-refeição acima da média do mercado;
  • Auxílio educação;
  • Seguro de vida;
  • Vale-transporte;
  • PLR – afinal você é parte do negócio!
  • Auxílio internet;
  • Trabalho em formato híbrido;
  • Ambiente incentivador, prezando sempre o desenvolvimento e feedbacks individuais;
  • Bicicletário e vestiários para quem gosta de vir pedalando!
  • Contato com diversos squads e tecnologias;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com Talent Acquisition
  3. Etapa 3: Conversa com a Liderança
  4. Etapa 4: Contratação

EssenceMediacom Brasil, juntos construímos brilhantemente.

Estamos felizes em anunciar o início da nossa nova marca no Brasil, EssenceMediacom.


Desde 31 de janeiro de 2023 adotamos a nova marca EssenceMediacom, parte de um lançamento global com mais de 120 escritórios no mundo.


Somos um novo tipo de agência que cria inovações breakthrough para as marcas mais influentes do mercado, na nova economia de comunicações.

Mas o que é Breakthrough? e nossa EMChat nos ajuda nessa missão: "Breakthrough" é uma palavra em inglês que significa "avanço" ou "quebra de barreira". É frequentemente usada para se referir a uma descoberta significativa, inovação ou progresso notável, especialmente em contextos como ciência, tecnologia, negócios ou medicina. Pode representar uma superação de um obstáculo ou a realização de algo que anteriormente era considerado difícil ou impossível.


Com essa super explicação, conseguimos ter uma dimensão maior do que Breakthrough significa para nós, são Inovações, descobertas, experiências, invenções, integrações, impactos, e nossas pessoas são o coração de nossa missão Breakthough, elas desempenham um papel crucial na compreensão de como diferentes culturas, conteúdos e tecnologias se interconectam.


Fomentamos uma ambiente de aprendizado contínuo que impulsiona o crescimento de cada indivíduo e maximiza seu potencial tanto pessoal quanto profissional e estamos comprometidos em construir uma agência que valorize e apoie seus funcionários, que priorize a diversidade e crie oportunidades para todos.



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